Nieuws
Geen ontslag op staande voet voor cocaïnegebruik op bedrijfsfeest
02-07-25Een twintigjarige receptioniste van een hotel is ten onrechte op staande voet ontslagen wegens het gebruik van cocaïne tijdens een bedrijfsfeest. Dat oordeelt de kantonrechter van de rechtbank Noord-Holland in deze zaak. Volgens de rechter was het ontslag een te zware maatregel, mede gelet op de omstandigheden van het geval.
Het hotel kent een schriftelijk zero-tolerance beleid wat betreft…
Lees meer >
Hoge Raad stelt prejudiciële vraag over terugvalverbod en proceskostenveroordeling
02-07-25In veel huurovereenkomsten staat dat de huurder bij een tekortkoming alle (proces)kosten van de verhuurder moet vergoeden. Maar mag dat wel? De Hoge Raad oordeelt in deze uitspraak dat zo’n bepaling in een huurovereenkomst met een consument oneerlijk is. Of daarna nog wel een proceskostenveroordeling mag worden uitgesproken, moet het Europese Hof van Justitie bepalen.
In deze zaak ging het om de…
Lees meer >
Werkgever niet aansprakelijk voor val van de trap door werknemer
26-06-25Een werknemer valt tijdens haar werkzaamheden van een trap en houdt de werkgever aansprakelijk voor de schade die zij daarbij oploopt. Ze had zelf beter moeten uitkijken, vindt de kantonrechter.
Een vrouw werkt als huishoudelijke hulp in de thuiszorg. Op een dag werkte zij in een wooncomplex, een cliënt van de zorgorganisatie waar zij in dienst is. Daar is zij in het trappenhuis, lopend op…
Lees meer >
Boete bij koop woonhuis wordt niet snel gematigd
26-06-25Wie een huis koopt krijgt vaak te maken met een boetebeding: worden de afspraken uit de koopovereenkomst niet nagekomen, dan moet een forse boete worden betaald. De vrouw in deze zaak was de klos.
Een echtpaar verkoopt hun woning aan een vrouw. In de ondertekende koopovereenkomst staat de koopprijs (€ 795.000), de datum van de akte van levering en dat de vrouw enkele maanden daarvoor een…
Lees meer >
Nieuwe arbeidsovereenkomst is niet opgezegd
18-06-25Een onterechte aanzegging van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd kan als opzegging worden gezien, maar daar moeten dan wel aanknopingspunten voor zijn.
Een man is voor bepaalde tijd in dienst bij een diervoederbedrijf. Ongeveer drie maanden voor het einde van zijn arbeidsovereenkomst vraagt hij wel twee keer aan zijn werkgever of zijn arbeidsovereenkomst wordt verlengd. Na overleg tussen…
Lees meer >
Doe-het-zelver moet herstelwerkzaamheden uit laten voeren
18-06-25Een man verbouwt zijn eigen woning, met lekkages en verzakkingen bij de buurman tot gevolg. De kantonrechter (rechtbank Zeeland-West-Brabant) verplicht de man herstelwerkzaamheden te laten uitvoeren door een aannemer met een keurmerk.
De verbouwingswerkzaamheden vinden plaats aan onder meer een uitbouw en een dak. Tijdens de verbouwing krijgt de buurman last van lekkages. Dat komt volgens hem…
Lees meer >
Voortgezette huur door partner van overleden huurder niet vanzelfsprekend
11-06-25Kan een partner in een huurwoning blijven wonen, als de hoofdhuurder overlijdt? De wet stelt daaraan nogal wat voorwaarden.
Een woningcorporatie verhuurt sinds 2011 een woning aan een man. Als die overlijdt, vraagt zijn vriendin of zij in de woning mag blijven wonen. Het antwoord is nee, de corporatie vraagt de kantonrechter (Den Haag) voor recht te verklaren dat de huurovereenkomst van…
Lees meer >
Ontbindende voorwaarde bij arbeidsovereenkomst niet altijd toegestaan
11-06-25Mag een werkgever bepalen dat de arbeidsovereenkomst wordt ontbonden als de werknemer niet binnen een bepaalde tijd een opleiding afrondt? Volgens de kantonrechter ging deze werkgever daarin te ver.
Een leerling-verpleegkundige komt voor het laatste (derde) leerjaar van haar BBL-opleiding met een zorginstelling een leer-arbeidsovereenkomst overeen. Daarin staat als ontbindende voorwaarde dat de…
Lees meer >
Man moet negatieve review van website verwijderen
04-06-25Een bouwbedrijf vordert betaling van de daadwerkelijke kosten van een verbouwing van de opdrachtgever. De opdrachtgever wil niet betalen. Hij vindt dat een vaste prijs is afgesproken. Uit onvrede plaatst de opdrachtgever een negatieve review over het bouwbedrijf op internet.
De onvrede van de man vindt zijn oorsprong in onenigheid over de facturen. Volgens het bouwbedrijf mocht zij de…
Lees meer >
Geen nakoming vaststellingsovereenkomst voor werknemer in kort geding
04-06-25Een werknemer vordert in kort geding nakoming van een vaststellingsovereenkomst met zijn oud-werkgever. Zijn verzoek wordt afgewezen. Onder meer omdat een spoedeisend belang ontbreekt.
De werknemer vordert bij de voorzieningenrechter van de rechtbank Midden-Nederland een bedrag van € 150.000. Dat bedrag staat als beëindigingsvergoeding in de vaststellingsovereenkomst die hij met twee…
Lees meer >
Ook in buitenlandse insolventieprocedure kan Nederlandse r-c worden benoemd
28-05-25Een Finse onderneming met vestiging in Nederland gaat failliet. De vraag is wie de arbeidsovereenkomst van de enige werknemer in Nederland mag opzeggen. Het antwoord is te vinden in de Europese Insolventieverordening.
Een man is insolventiefunctionaris (‘pesânhoitajan’) in de insolventieprocedure naar Fins recht van een rechtspersoon naar Fins recht. Hij is bij de faillietverklaring van…
Lees meer >
Werkgever moet vooraf duidelijk zijn over terugbetalen studiekosten door werknemer
28-05-25Moet een werknemer kosten voor cursussen die hij heeft gevolgd terugbetalen, als hij snel na het afronden van de cursus zijn arbeidsovereenkomst opzegt?
Een accountmanager heeft een arbeidsovereenkomst van twee jaar. Twee maanden voor het einde daarvan schrijft hij zich in voor een cursus die op twee opeenvolgende vrijdagen wordt gegeven. De werkgever betaalt de kosten daarvan (€ 1.130). Na…
Lees meer >