Nieuws
Onderhoud tuin hoort ook bij goed huurderschap
19-11-25Als een huurder de tuin bij haar woning verwaarloost, stap de verhuurder naar de rechter. Planten snoeien vindt de huurder ‘moord’. De rechter kijkt echter strikt juridisch naar deze zaak.
Een woningbouwvereniging verhuurt een woning aan een vrouw. De verhuurder constateert dat de voortuin van de woning een verwaarloosde indruk maakt. Meerdere keren wordt de vrouw daarop aangesproken, steeds…
Lees meer >
Koerier werkt niet in loondienst maar als maat
19-11-25Een koerier werkt voor een maatschap. Als de samenwerking eindigt, vordert de koerier loondoorbetaling. De maatschap ziet daar geen reden voor en vindt de kantonrechter aan haar zij.
De koerier voert koeriersdiensten uit voor de maatschap met een bus die hij huurt van zijn mede-maat vanuit een magazijn dat door een mede-maat in de maatschap is ingebracht. De maatschap stuurt wekelijks facturen…
Lees meer >
Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten door de Eerste Kamer
19-11-25Op 11 november 2025 heeft de Eerste Kamer ingestemd met de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA). Daarmee is de parlementaire behandeling van deze wet afgelopen. De geplande invoerdatum is 1 januari 2027.
De wet is nodig omdat uit onderzoek van de Arbeidsinspectie is gebleken dat het aantal overtredingen en misstanden in de uitzendsector tussen 2016 tot 2022 aanzienlijk…
Lees meer >
Werknemer krijgt na ziekte oude werkzaamheden niet meer terug
12-11-25Een werknemer wil na ziekte zijn oude werkzaamheden hervatten, maar de kantonrechter wijst zijn vordering af. Zijn werkgever heeft voldoende duidelijk gemaakt dat zijn functie is vervallen.
De werknemer werkt al ruim twintig jaar bij een netwerkmaatschappij. Hij voert in zijn functie handmatige controles uit op de aanleg van glasvezelkabels. Op een gegeven moment wordt hij ziek en gaat hij…
Lees meer >
Bedrijf zet statutair bestuurder aan de kant bij verschil van inzicht
12-11-25Een verschil van inzicht tussen aandeelhouders en een statutair bestuurder over de financiën van een bedrijf kan een rechtsgeldige reden zijn de arbeidsovereenkomst met de bestuurder op te zeggen. Dit raakt namelijk de kern van de bedrijfsvoering.
Een man is statutair bestuurder van een bedrijf, waarmee hij ook een arbeidsovereenkomst heeft. Zijn werkgever ontslaat hem en zegt zijn…
Lees meer >
Deskundigen moeten wel worden betaald
05-11-25Als een klant en een dakdekker hun geschil niet kunnen oplossen, moet een deskundige uitsluitsel geven. Nu de dakdekker de kosten van de deskundige niet betaalt, wordt de klant in het gelijk gesteld.
Een klant heeft een probleem met het bedrijf dat een renovatie aan zijn dak heeft verricht. De klant heeft een adviesbureau ingeschakeld dat heeft onderzocht welke gebreken er zijn en wat de schade…
Lees meer >
Onduidelijke regels op werk? Dan kan kantonrechter bij overtreding ontslag terugdraaien
05-11-25Een medewerker van een casino wordt op staande voet ontslagen nadat hij achtergebleven ‘geld’ van bezoekers als fooien heeft aangenomen. Toch vernietigt de kantonrechter dit ontslag.
Deze zaak gaat over een casino dat in 2024 is overgegaan naar een ‘cashless’ betalingssysteem. Bezoekers waarderen hun spelerskaart op met credits. Daarmee kunnen ze spelen. Soms verlaat een speler een spelautomaat…
Lees meer >
Schadevergoeding vanwege onrechtmatige ontruiming woonwagen
29-10-25Een exploitant van een camping ontruimt met geweld een woonwagen omdat huurkooptermijnen niet worden voldaan. De bewoner heeft recht op schadevergoeding, aldus de rechtbank Overijssel in deze uitspraak.
Een vrouw sluit een huurkoopovereenkomst met de exploitant van een camping voor de huurkoop van een dubbele woonwagen met aanbouwen. Een huurkoop is een vorm van koop op afbetaling waarbij de…
Lees meer >
Concurrentiebeding niet van toepassing na contractsovername
29-10-25Een werknemer kan niet worden gehouden aan een concurrentiebeding als dit bij een contractsovername niet goed schriftelijk is bevestigd.
Een werknemer is al een paar jaar in dienst bij een bedrijf. In zijn arbeidsovereenkomst is een concurrentiebeding opgenomen dat de werknemer beperkt in het verrichten van gelijksoortige werkzaamheden bij concurrenten. Op een gegeven moment wordt deze…
Lees meer >
Werkgever kan niet verbieden dat medewerker er een tweede baan bij neemt
22-10-25Stiekem een tweede baan erbij nemen naast een fulltime baan, kan dat? De werkgever die de medewerker voltijds in dienst had ontslaat haar op staande voet. Het gerechtshof vindt dat niet terecht.
Een vrouw werkt als teamleider bij een BV, voor 40 uur per week. De werkgever weet dat zij wel eens massages geeft. Op een dag treedt zij als masseuse in dienst bij een ander bedrijf, voor 2 tot 16 uur…
Lees meer >
Aannemer mag niet afwijken van tekening architect
22-10-25Bij een bouwproject behoort de aannemer uit te voeren wat de architect heeft getekend. In deze zaak week de aannemer daarvan af, waardoor het dak van een woning ging doorzakken.
Een echtpaar laat een woning bouwen door een bouwbedrijf. Volgens het echtpaar heeft de woning een te lichte dakconstructie. Het bouwbedrijf wordt aansprakelijk gesteld en moet € 21.870 aan herstelkosten betalen. De…
Lees meer >
Geen verboden onderscheid bij zwangere tandartsassistente
15-10-25Een tandartsassistente ontvangt tijdens haar zwangerschap een beëindigingsovereenkomst van haar werkgever. Ze denkt dat dit te maken heeft met haar zwangerschap. Ze verzoekt de kantonrechter van de rechtbank Rotterdam om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een billijke vergoeding, maar vangt bot.
De vrouw vraagt tijdens haar zwangerschap om drie weken extra verlof voorafgaand aan haar…
Lees meer >