Nieuws

Trefwoord:


Op eigen initiatief gemaakte meeruren hoeven niet te worden uitbetaald

14-02-24

Een werknemer werkt op eigen initiatief structureel meer uren dan afgesproken. Na beëindiging van de arbeidsovereenkomst vordert zij uitbetaling van meeruren en verlofuren. De werknemer werkte bij een motorvoertuigenbedrijf op basis van een arbeidsovereenkomst voor tien uur per week. Zij werkte naar eigen zeggen structureel meer uren dan de afgesproken tien uren. De werknemer claimt nu bij de…
Lees meer >

‘Duidelijkheidscriterium’ geldt voor opzegging arbeidsovereenkomst door werknemer, niet voor werkgever

13-02-24

De vrijwillige opzegging van de arbeidsovereenkomst door een werknemer moet overduidelijk zijn. Maar dit geldt niet als de werkgever het arbeidscontract beëindigt. Aan de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd van een werknemer komt abrupt een einde als hij een brief van zijn baas krijgt. In de kop staat: ‘Ontslag wegens sluiting van ons bedrijf’. In de brief staat dat er geen werk meer is in…
Lees meer >

Bouwgeschil eindigt met twee verliezende partijen

13-02-24

Een klassieke zaak: de opdrachtgever betaalt de factuur van de aannemer niet meer omdat het werk achterloopt. De aannemer staakt het werk omdat de opdrachtgever de facturen niet meer voldoet. De rechtbank komt er niet uit wie nu wat moet betalen. Een echtpaar sluit een overeenkomst met een aannemer om hun woning te laten verbouwen. De aanneemsom wordt in meerdere termijnen betaald. Er ontstaat…
Lees meer >

Ontslag wegens betrokkenheid bij roofoverval, ook al is werknemer niet vervolgd

06-02-24

Een werknemer wordt op staande voet ontslagen omdat hij betrokken zou zijn bij een roofoverval op de boekhouder van het bedrijf waar hij werkt. Hij wordt daarvoor echter niet vervolgd. Mag hij dan wel worden ontslagen, nu iemand onschuldig is totdat het tegendeel is bewezen? Op een dag wil de boekhouder van een bedrijf € 30.000 afstorten bij een bank. Daarbij wordt hij overvallen, de dader…
Lees meer >

Leiden bouwwerkzaamheden tot schade bij de buren? Aannemer aansprakelijk

06-02-24

Een aannemer bereidt bouwwerkzaamheden goed voor en neemt maatregelen zodat er bij een belendend pand geen schade ontstaat. Maar zelfs nu dit alles zorgvuldig is gedaan, kan een aannemer aansprakelijk zijn voor de schade bij derden. Een ondernemer wil een winkel bouwen en schakelt daarvoor een aannemer in. Als een afzinkkelder wordt geplaatst, wordt een ondergronds obstakel geraakt. Het werk…
Lees meer >

Balkon in appartement is niet altijd privé-eigendom

30-01-24

Als een bewoner van een appartement last krijgt van een lekkage, worden er werkzaamheden uitgevoerd aan het balkon boven hem. De bovenbuurvrouw stelt dat haar balkon daardoor is beschadigd. Maar is zij wel de eigenaar van het balkon? Een vrouw woont in een appartementencomplex, dat eigendom is van een vereniging. Zij is rechthebbende op het appartementsrecht, wat haar recht geeft op het…
Lees meer >

Werkgever kan bonusregeling niet eenzijdig aanpassen

30-01-24

Een werknemer wordt een mooie bonus in het vooruitzicht gesteld. Maar dan verandert de werkgever de bonusregeling, noodzakelijk vanwege een fusie. De kantonrechter moet beoordelen of dat zomaar kan. Een vrouw is in dienst bij een mobiliteitsplatform. In haar arbeidsovereenkomst staat een bonusregeling. Als er een geschil ontstaat over de hoogte daarvan, stapt zij naar de rechtbank…
Lees meer >

Liegen over vertrek bij werkgever is niet netjes maar ook niet altijd onrechtmatig

23-01-24

Een vrouw, werkzaam voor een bedrijf, richt zelf een concurrerend bedrijf op. Daarover zegt ze niets tegen de bestuurder. Ook liegt ze over haar vertrek bij dat bedrijf. Niet zo netjes, vindt de rechtbank, maar niet onrechtmatig. Een vrouw werkt enkele jaren voor een bedrijf dat zich bezighoudt met het adviseren over de opslag en het vervoer van gevaarlijke stoffen. Zij werkt daar op basis van…
Lees meer >

Ondanks gebrek aan bewijs kan werknemer worden ontslagen voor grensoverschrijdend gedrag

18-01-24

Een werknemer wordt op staande voet ontslagen omdat hij een vrouw heeft lastiggevallen. Maar de aangifte van de vrouw wordt geseponeerd wegens gebrek aan bewijs. Is het ontslag dan nog rechtsgeldig? Op weg naar huis parkeert een werknemer zijn bedrijfsbus langs de kant van de weg. Hij roept een langslopende vrouw om te komen. Zij ziet dan dat de man met een ontbloot geslacht in het busje zit. Dit…
Lees meer >

Huurder mag niet zo maar beveiligingscamera’s aanbrengen

18-01-24

Mag een huurder van een woning van de woningbouwvereniging beveiligingscamera’s op de gevel bevestigen? Zonder toestemming mag dat zeker niet, oordelen de verhuurder en de voorzieningenrechter. Een huurder bevestigt vier beveiligingscamera’s aan de buitenzijde van zijn hoekwoning: één aan de voorzijde, twee aan de zijgevel en één aan de achtergevel. Omwonenden klagen…
Lees meer >

Rechter kan contractuele boete bij aankoop woning matigen

10-01-24

Wie bij de aankoop van een woning niet alle verplichtingen nakomt, loopt het risico op een contractuele boete van tien procent van de koopsom. De rechter kan die boete wel matigen, zoals in deze zaak gebeurde. Een echtpaar verkoopt een woning voor € 232.500. In de koopovereenkomst staat dat de koper een bankgarantie moet stellen voor € 23.250, of een waarborgsom van € 23.250 moet…
Lees meer >

Ontslag op staande voet na seksueel getinte opmerkingen

10-01-24

Ontslag op staande voet volgt niet alleen op ‘zware’ overtredingen, zoals diefstal. Ook een paar foute opmerkingen kunnen een direct einde van het dienstverband betekenen. Dat merkte een jongeman, die als vulploegmedewerker bij een supermarkt werkt. Tijdens een pauze noemt hij een vrouwelijke collega ‘katje’ (straattaal voor ‘sletje’), en als zij een milkshake drinkt wordt zij aangespoord om te…
Lees meer >