Nieuws
Verhuurder mag waarborgsom niet verrekenen met schade
20-01-25Een stel huurt een woning. Voor aanvang van de huur betalen zij de verhuurder een waarborgsom. Als ze die na afloop van de huurperiode niet terugkrijgen, wenden ze zich met succes tot de kantonrechter van de rechtbank Midden-Nederland.
Voor aanvang van de huur betalen de huurders een waarborgsom van ongeveer € 4.500 aan de verhuurder. Na afloop van de huurperiode willen zij dat geld terug.…
Lees meer >
Niet verstrekken VOG leidt tot rechtsgeldige beëindiging arbeidsovereenkomst
20-01-25Nadat een proeftijdontslag is ingetrokken, laat een werknemer na een verklaring omtrent gedrag (VOG) aan haar werkgever te verstrekken. Ondanks de verplichting daartoe. Daardoor eindigt de arbeidsovereenkomst alsnog.
De vrouw treedt als juridisch medewerker in dienst bij een parkeerdienstverlener op basis van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Tijdens de proeftijd zegt de werkgever het…
Lees meer >
Kantonrechter kan oneerlijke bedingen in huurovereenkomst vernietigen
07-01-25Een kamerhuurder krijgt te maken met bepalingen in de huurovereenkomst die nogal opmerkelijk zijn. De kantonrechter onderzoekt of dit oneerlijke bedingen zijn.
Een man huurt een kamer in een pand, waar hij met vijf anderen de keuken en badkamer deelt. Als er een betalingsachterstand van € 1.992 is ontstaan (aan huur, servicekosten en boetes) vordert de verhuurder bij de rechtbank…
Lees meer >
Werknemer steekt fooi in eigen zak: niet chic, maar ook geen ontslag
07-01-25Een werknemer krijgt van een klant een fooi van € 50 voor ‘extra service’. Als hij dat geld in zijn zak steekt, wordt hij op staande voet ontslagen. Maar dat gaat het gerechtshof te ver.
Op een dag krijgt een chef magazijn, werkzaam bij een groothandel in bouwmaterialen, van een klant € 50 contant als fooi. Dat geld neemt hij mee naar huis en stopt het in een fooienpot, waaruit hij zijn…
Lees meer >
Reistijd kan onderdeel zijn van passende werkzaamheden bij re-integratie
01-01-25Een werknemer die na ziekte moet re-integreren krijgt ‘passend werk’ aangeboden. Daarvoor moet zij dagelijks wel 3,5 uur reizen. Dat weigert zij. Mag de werkgever dan de loonbetaling stopzetten?
Een vrouw werkt sinds 1 september 2023 als administratief medewerker voor 24 uur per week. Ze heeft een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (een jaar). In januari meldt zij zich ziek. Enkele maanden…
Lees meer >
Klagen over aanbesteding kan lonen: aanbesteding moet opnieuw
01-01-25Een bedrijf dat een aanbesteding verliest, klaagt bij de aanbesteder over de gevolgde procedure. Te laat, vindt deze. Maar de voorzieningenrechter oordeelt dat de aanbesteding opnieuw moet.
Een gemeente besteedt een concessieopdracht aan voor lichtreclames. De winnaar krijgt het exclusieve recht om lichtmastreclames en reclameplaten te exploiteren. Het bedrijf dat dit nu al doet wint de…
Lees meer >
Rechter kan vervangende toestemming verlenen bij verkoop woning als een partner niet meewerkt
01-01-25Een stel dat uit elkaar is, wil de gezamenlijke woning verkopen. Hoewel daarover duidelijke afspraken vastliggen, wil de man een andere route bewandelen. Maar de voorzieningenrechter fluit hem terug.
Een stel is gezamenlijk eigenaar van een woning. De vrouw eist in kort geding dat de man meewerkt aan de verkoop ervan. Hierover sluiten zij een vaststellingsovereenkomst: de woning wordt toebedeeld…
Lees meer >
Onverzekerde werkgever moet schade werknemer vergoeden na bedrijfsongeval
24-12-24Een werknemer is als productiemedewerker in dienst bij een eenmanszaak die verse deegwaren zoals pasta produceert. Op een dag raakt hij bij het verwijderen van deegresten bekneld in een pastamachine, met een open breuk aan zijn arm en pols tot gevolg. Zijn werkgever aanvaardt de aansprakelijkheid en moet de schade vergoeden.
De eenmanszaak is niet verzekerd tegen arbeidsongevallen van…
Lees meer >
Zwangerschap was niet de reden voor opzegging arbeidsovereenkomst
17-12-24Binnen haar proeftijd van één maand, na enkele dagen werken, zegt de werkgever de arbeidsovereenkomst met een vrouwelijke medewerker op. Zij beweert dat dit komt door haar zwangerschap.
Een vrouw solliciteert op de functie van junior belastingadviseur. Na drie sollicitatiegesprekken ligt er een arbeidsovereenkomst, met een proeftijd van één maand (december 2023). Medio…
Lees meer >
Wet handhaving kraakverbod leidt tot snellere ontruiming panden
10-12-24Er zijn verschillende procedures voor de ontruiming van een kraakpand. Eén daarvan is de strafrechtelijke ontruiming. Door de invoering van de Wet handhaving kraakverbod op 1 juli 2022 is die procedure versneld. Maar er wordt niet vaker dan voorheen gebruik van gemaakt. Dat blijkt uit een evaluatie die is uitgevoerd in opdracht van het Wetenschappelijk Onderzoek- en Datacentrum…
Lees meer >
Klachten over 'ongepast' gedrag leiden niet tot ontbinding arbeidsovereenkomst
10-12-24Een inspecteur in dienst van de Nederlandse Staat maakt zich volgens zijn werkgever schuldig aan grensoverschrijdend gedrag. Daarom vraagt de werkgever om ontbinding van zijn arbeidsovereenkomst. De kantonrechter van de rechtbank Midden-Nederland wijst dat verzoek af.
De inspecteur is al geruime tijd in dienst van de overheid en nadert de pensioengerechtigde leeftijd. Over hem is twee keer door…
Lees meer >
Langdurig niet in huurwoning verblijven kan leiden tot ontruiming
03-12-24Een man en een vrouw wonen ruim een jaar niet in hun sociale huurwoning. Enkele jaren eerder gebeurde hetzelfde. Voor de kantonrechter reden om de huurovereenkomst te ontbinden.
Het echtpaar huurt sinds 1999 een woning van een woonstichting. Die wil de huurovereenkomst in 2020 ontbinden, omdat het stel bijna twee jaar niet in het huis heeft gewoond. De kantonrechter wijst dat echter af.
Goed…
Lees meer >