Nieuws
Ontslag wegens weigering handen schudden is discriminatoir
03-12-25Een werknemer wordt ontslagen omdat hij weigerde een vrouwelijke collega de hand te schudden. Dat ontslag is in strijd met de Algemene wet gelijke behandeling.
Een man werkt bij een IT-servicedesk en wordt elders gedetacheerd. Op zijn tweede werkdag ontmoet hij daar een teamhoofd. Zij wilde de man de hand schudden, wat hij weigerde. De werkgever spreekt de man daarop aan, die vervolgens een mail…
Lees meer >
Ontruiming van huurwoning bij langdurige afwezigheid, ook vanwege detentie
03-12-25Omdat een huurder lange tijd niet zijn hoofdverblijf in een huurwoning heeft, dringt de verhuurder aan op ontruiming. Maar de huurder kán er niet eens wonen, hij zit in detentie. Toch moet hij de woning verlaten.
Een man die onder bewind staat, huurt een woning van een woningcorporatie. Die wil dat de man de woning ontruimt, omdat hij al langere tijd niet zijn hoofdverblijf in de woning…
Lees meer >
Ontslag op staande voet van alcoholverslaafde werknemer niet geldig
26-11-25Een werkgever ontslaat een werknemer op staande voet omdat hij voor de zoveelste keer onder invloed van alcohol op het werk verschijnt. Dat had niet gemogen, zo oordeelt het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden in deze zaak.
Een werknemer werkt bij een leverancier van machines. Als de werknemer op een dag onder invloed van alcohol op het werk verschijnt, wordt hij op staande voet ontslagen. Volgens de…
Lees meer >
Lid VvE moet meewerken aan verduurzaming en overlast stoppen
26-11-25In dit kort geding dwingt de rechtbank een eigenaar van een appartement mee te werken aan een door de VvE vastgesteld verduurzamingsproject én om haar gedrag richting medebewoners te veranderen. Dit alles onder dreiging van een dwangsom.
In deze zaak staat een appartementsgebouw centraal waarvan de Vereniging van Eigenaren (VvE) heeft besloten tot een grootschalig verduurzamingstraject.…
Lees meer >
Koerier werkt niet in loondienst maar als maat
19-11-25Een koerier werkt voor een maatschap. Als de samenwerking eindigt, vordert de koerier loondoorbetaling. De maatschap ziet daar geen reden voor en vindt de kantonrechter aan haar zij.
De koerier voert koeriersdiensten uit voor de maatschap met een bus die hij huurt van zijn mede-maat vanuit een magazijn dat door een mede-maat in de maatschap is ingebracht. De maatschap stuurt wekelijks facturen…
Lees meer >
Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten door de Eerste Kamer
19-11-25Op 11 november 2025 heeft de Eerste Kamer ingestemd met de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA). Daarmee is de parlementaire behandeling van deze wet afgelopen. De geplande invoerdatum is 1 januari 2027.
De wet is nodig omdat uit onderzoek van de Arbeidsinspectie is gebleken dat het aantal overtredingen en misstanden in de uitzendsector tussen 2016 tot 2022 aanzienlijk…
Lees meer >
Onderhoud tuin hoort ook bij goed huurderschap
19-11-25Als een huurder de tuin bij haar woning verwaarloost, stap de verhuurder naar de rechter. Planten snoeien vindt de huurder ‘moord’. De rechter kijkt echter strikt juridisch naar deze zaak.
Een woningbouwvereniging verhuurt een woning aan een vrouw. De verhuurder constateert dat de voortuin van de woning een verwaarloosde indruk maakt. Meerdere keren wordt de vrouw daarop aangesproken, steeds…
Lees meer >
Werknemer krijgt na ziekte oude werkzaamheden niet meer terug
12-11-25Een werknemer wil na ziekte zijn oude werkzaamheden hervatten, maar de kantonrechter wijst zijn vordering af. Zijn werkgever heeft voldoende duidelijk gemaakt dat zijn functie is vervallen.
De werknemer werkt al ruim twintig jaar bij een netwerkmaatschappij. Hij voert in zijn functie handmatige controles uit op de aanleg van glasvezelkabels. Op een gegeven moment wordt hij ziek en gaat hij…
Lees meer >
Bedrijf zet statutair bestuurder aan de kant bij verschil van inzicht
12-11-25Een verschil van inzicht tussen aandeelhouders en een statutair bestuurder over de financiën van een bedrijf kan een rechtsgeldige reden zijn de arbeidsovereenkomst met de bestuurder op te zeggen. Dit raakt namelijk de kern van de bedrijfsvoering.
Een man is statutair bestuurder van een bedrijf, waarmee hij ook een arbeidsovereenkomst heeft. Zijn werkgever ontslaat hem en zegt zijn…
Lees meer >
Deskundigen moeten wel worden betaald
05-11-25Als een klant en een dakdekker hun geschil niet kunnen oplossen, moet een deskundige uitsluitsel geven. Nu de dakdekker de kosten van de deskundige niet betaalt, wordt de klant in het gelijk gesteld.
Een klant heeft een probleem met het bedrijf dat een renovatie aan zijn dak heeft verricht. De klant heeft een adviesbureau ingeschakeld dat heeft onderzocht welke gebreken er zijn en wat de schade…
Lees meer >
Onduidelijke regels op werk? Dan kan kantonrechter bij overtreding ontslag terugdraaien
05-11-25Een medewerker van een casino wordt op staande voet ontslagen nadat hij achtergebleven ‘geld’ van bezoekers als fooien heeft aangenomen. Toch vernietigt de kantonrechter dit ontslag.
Deze zaak gaat over een casino dat in 2024 is overgegaan naar een ‘cashless’ betalingssysteem. Bezoekers waarderen hun spelerskaart op met credits. Daarmee kunnen ze spelen. Soms verlaat een speler een spelautomaat…
Lees meer >
Schadevergoeding vanwege onrechtmatige ontruiming woonwagen
29-10-25Een exploitant van een camping ontruimt met geweld een woonwagen omdat huurkooptermijnen niet worden voldaan. De bewoner heeft recht op schadevergoeding, aldus de rechtbank Overijssel in deze uitspraak.
Een vrouw sluit een huurkoopovereenkomst met de exploitant van een camping voor de huurkoop van een dubbele woonwagen met aanbouwen. Een huurkoop is een vorm van koop op afbetaling waarbij de…
Lees meer >